Retired Employees on Contract Basis: रिटायर कर्मियों को संविदा पर जॉब करने का मौक़ा.. मिलेगी रेग्युलर कर्मचारियों वाली सुविधायें, जानें किस विभाग ने शुरू की ऐसी अनोखी योजना
Retired employees recruitment on contract basis order issued कर्मचारी की उम्र 65 वर्ष से कम होनी चाहिए। हालांकि यह नौकरी अस्थाई रूप से होगी। ध्यान दें कि, शुरुआत में सिर्फ 2 वर्ष के लिए नियुक्ति की जाएगी।
- satya prakash
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Publish Date - November 11, 2024 / 05:00 PM IST,
Updated On - November 11, 2024 / 05:00 PM IST
Retired employees recruitment on contract basis order issued: नई दिल्ली। दिवाली के पहले लिए गए एक बड़े फैसले पर सरकार ने अमल करना शुरू कर दिया है। यह फैसला रेलवे विभाग के रिटायर्ड कर्मचारियों से जुड़ा हुआ है। दरअसल जो कर्मचारी रेलवे से रिटायर हो चुके हैं उन्हें फिर से रेलवे में काम करने का मौक़ा दिया जाने वाला है। जिसके बारे में भारतीय रेलवे बोर्ड (Indian Railway Board) की तरफ से एक सर्कुलर भी जारी किया जा चुका है। कर्मचारियों की कमी के कारण ऐसा फैसला किया गया है। सरकार के इस फैसले के बाद उन सेवानिवृत्त कर्मचारियों में ख़ुशी की लहर दौड़ गई है जो 62 साल की उम्र के बाद भी पूरी तरह फ़ीट है और अपने लिए रोजगार तलाश रहे थे।
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इंडियन रेलवे की द्वारा जारी सर्कुलर में यह कहा गया है कि रेलवे में कर्मचारियों को कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर फिर से रखा जाएगा। रिटायर्ड कर्मचारियों की भर्ती का अधिकार हर जोन के जनरल मैनेजर के पास होगा।
Retired employees recruitment on contract basis order issued: जानकारी के अनुसार सभी जोन के माह प्रबंधकों को यह सर्कुलर भेजा गया है कि स्टाफ और सुपरवाइजर की कमी के कारण भारतीय रेलवे को काफी नुकसान का सामना करना पड़ रहा है। जिसके कारण रिटायर हो चुके कर्मचारियों को फिर से नौकरी दी जाएगी। जिसमें कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर दो साल की नौकरी या कर्मचारियों की 65 साल की आयु जो भी पहले हो तब तक नौकरी पर रखा जाएगा।
कर्मचारियों का जिस पे लेवल पर रिटायरमेंट हुआ है, उसी पर उन्हें फिर से नौकरी पर रखा जाएगा। फिर से नौकरी पर रखने का फैसला केवल जनरल मैनेजर के पास है। कर्मचारियों को फिर से नौकरी पर रखने से पहले उनका मेडिकल फिटनेस टेस्ट किया जाएगा।
ये शर्तें भी शामिल
Retired employees recruitment on contract basis order issued: कर्मचारी की उम्र 65 वर्ष से कम होनी चाहिए। हालांकि यह नौकरी अस्थाई रूप से होगी। ध्यान दें कि, शुरुआत में सिर्फ 2 वर्ष के लिए नियुक्ति की जाएगी। वहीं, कर्मचारी के कार्यों के आधार पर समय को बढ़ाया जाएगा। कर्मचारी की मेडिकल फिटनेस सबसे महत्वपूर्ण है। इसके अलावा पिछले 5 वर्ष के कार्यों का परफॉर्मेंस भी देखा जाएगा। रेलवे यह भी जांच करेगा की उनके खिलाफ कोई जांच तो नहीं चल रही है। अगर रिटायर कर्मचारी के खिलाफ रेलवे में कोई जांच चल रही है तो उसे नौकरी में नहीं रखा जाएगा।