नई दिल्ली। टाटा ग्रुप ने जबसे Air India का अधिग्रहण किया है तबसे कर्मचारियों को कई सौगातें मिली हैं। टाटा ग्रुप ने कुछ दिन पहले कर्मचारियों की सैलरी कटौती का फैसला वापस लेने के बाद Air India की तरफ से हर कर्मचारी और उसके परिवार को ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस देने की घोषणा की थी। इस योजना को एयर इंडिया की तरफ से 15 मई को लागू कर दिया है।
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एयर इंडिया की तरफ से लागू ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस की सुविधा देश में मौजूद परमानेंट और फिक्स्ड टर्म कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों और उनके आश्रित दोनों को मिलेगी। उनके कर्मचारियों को यह सुविधा देशभर के अस्पतालों के बड़े नेटवर्क में बेहतर चिकित्सा सुविधा उपलब्ध कराने के उद्देश्य से दी गई है।
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एयर लाइन की तरफ से कर्मचारियों को दी गई ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस में एक एम्पलाई का 7.5 लाख रुपये का सम इंश्योर्ड होगा। इस योजना में एक परिवार के अधिकतम 7 लोग शामिल हो सकेंगे। इसमें कर्मचारी की पति/पत्नी, तीन बच्चे और 2 माता-पिता/सास-ससुर शामिल होंगे। इस इंश्योरेंस पॉलिसी का इस्तेमाल कर्मचारी किसी भी मेडिकल इमरजेंसी में कर सकते हैं।
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ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस सुविधा और सैलरी कटौती के अलावा टाटा ग्रुप ने एयर इंडिया के कर्मचारियों को शेयर होल्डर बनने का मौका देने की बात कही थी। एयरलाइन की तरफ से कर्मचारियों को स्टॉक ऑप्शन दिया जाएगा। इसके तहत कर्मचारी कंपनी के शेयर होल्डर बन सकेंगे।
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