8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में क्लर्क से लेकर चपरासी तक की सैलरी में होगा बंपर इजाफा! जानिए फॉर्मूला

8th Pay Commission: लेवल 1 में जिसमें चपरासी, अटेंडर और सहायक कर्मचारी शामिल हैं। इनका 18,000 रुपये का मूल वेतन संशोधित कर 51,480 रुपये किया जाने की उम्मीद है, जो 33,480 रुपये की वृद्धि है।

Edited By : Dr.Anil Shukla

Modified Date: March 21, 2025 / 10:29 PM IST

Published Date: March 21, 2025 10:29 pm IST

8th pay commission | Image Credit- Ibc24 news File Image

HIGHLIGHTS

लेवल 1 में बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी
8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.86 बढ़ेगा

8th Pay Commission: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जनवरी महीने की शुरुआत में 8 वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी थी और अगले साल लागू होने की संभावना है। फिलहाल, केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सैलरी स्ट्रक्चर 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत है, जो कि 2016 में लागू हुई थी। कई रिपोर्टों के अनुसार चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.86 बढ़ेगा। अगर ऐसा होता है तो इससे लेवल 1 में बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी और यही फॉर्मूला सभी स्तरों पर लागू होगा।

8th Pay Commission, आइए जानते हैं 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद लेवल 1 से लेकर 10 तक कितनी बढ़ सकती है सैलरी-

लेवल 1 में जिसमें चपरासी, अटेंडर और सहायक कर्मचारी शामिल हैं। इनका 18,000 रुपये का मूल वेतन संशोधित कर 51,480 रुपये किया जाने की उम्मीद है, जो 33,480 रुपये की वृद्धि है।

लेवल 2 में क्लर्कियल काम संभालने वाले लोअर डिविजन क्लर्क आते हैं। इनका 19,900 रुपये का मूल वेतन 37,014 रुपये बढ़ाकर 56,914 रुपये किए जाने की संभावना है।

लेवल 3 में 21,700 रुपये का मूल वेतन बढ़ाकर 62,062 रुपये किए जाने की उम्मीद है, यानी 40,362 रुपये की बढ़ोतरी। इस लेवल में कांस्टेबल और पुलिस या सार्वजनिक सेवाओं में कुशल कर्मचारी शामिल हैं।

लेवल 4 में ग्रेड डी स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क शामिल हैं। इनका 25,500 रुपये का मूल वेतन बढ़ाकर 72,930 रुपये किए जाने की संभावना है, यानी 47,430 रुपये की वृद्धि।

लेवल 5 में 29,200 रुपये का मूल वेतन संशोधित कर 83,512 रुपये किया जा सकता है, यानी 54,312 रुपये की वृद्धि होगी। इस लेवल में सीनियर क्लर्क और हाई लेवल टेक्नोलॉजी कर्मचारी शामिल हैं।

लेवल 6 में 35,400 रुपये का मूल वेतन 65,844 रुपये बढ़ाकर 1,01,244 रुपये किया जा सकता है। इंस्पेक्टर और सब-इंस्पेक्टर के पद इसी श्रेणी में आते हैं।

लेवल 7 में सुपरिटेंडेंट, सेक्शन ऑफिसर और असिस्टेंट इंजीनियर शामिल हैं, 44,900 रुपये का मूल वेतन बढ़कर 1,28,414 रुपये होने की उम्मीद है, यानी 83,514 रुपये की वृद्धि।

लेवल 8 में 47,600 रुपये का मूल वेतन 88,536 रुपये बढ़कर 1,36,136 रुपये होने की संभावना है। सीनियर सेक्शन ऑफिसर और असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर इस श्रेणी में आते हैं।

लेवल 9 में 53,100 रुपये का मूल वेतन बढ़कर 1,51,866 रुपये होने की उम्मीद है, यानी 98,766 रुपये की बढ़ोतरी। इस लेवल में डिप्टी सुपरिटेंडेंट ऑफ पुलिस और ऑडिट ऑफिसर के पद शामिल हैं।

लेवल 10 में सिविल सेवाओं में प्रवेश स्तर के अधिकारियों जैसे ग्रुप ए अधिकारी शामिल हैं। 56,100 रुपये का मूल वेतन 1,04,346 रुपये की वृद्धि के साथ 1,60,446 रुपये होने की संभावना है।

1. 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?

उत्तर: केंद्रीय सरकार ने जनवरी 2024 की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी थी, और इसके 2026 से लागू होने की संभावना है। हालांकि, आधिकारिक अधिसूचना जारी होने के बाद ही सटीक तिथि की पुष्टि होगी।

2. 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर क्या होगा?

उत्तर: रिपोर्ट्स के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी।

3. 8वें वेतन आयोग से किन कर्मचारियों को लाभ होगा?

उत्तर: यह आयोग केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर लागू होगा। विभिन्न लेवल (1 से 10) के तहत सभी सरकारी विभागों के कर्मचारियों को इसका लाभ मिलेगा।

4. क्या 8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ता (DA) भी बढ़ेगा?

उत्तर: हां, नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद महंगाई भत्ता (DA) को भी संशोधित किया जाएगा। यह बदलाव कर्मचारियों की बढ़ी हुई सैलरी पर लागू होगा, जिससे उनका कुल वेतन अधिक बढ़ सकता है।

5. 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि कितनी होगी?

उत्तर: प्रत्येक वेतन स्तर पर वेतन में महत्वपूर्ण वृद्धि होगी। उदाहरण के लिए, लेवल 1 में वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है, और लेवल 10 में यह 56,100 रुपये से बढ़कर 1,60,446 रुपये तक जा सकता है।