Contract Employees Regularization Latest Order Update

Contract Employees Regularization News : इन कर्मचारियों के खिल जाएंगे मुरझाए हुए चेहरे.. इस दिन लग सकती है नियमितीकरण की फाइल पर मुहर, हाईकोर्ट पहले ही ​दे चुका है आदेश

Contract Employees Regularization News : स्थायी नियुक्ति के संबंध में एक अहम बैठक 5 नवंबर 2024 को दिल्ली में आयोजित होने जा रही है।

Edited By :   Modified Date:  November 2, 2024 / 09:44 AM IST, Published Date : November 2, 2024/9:44 am IST

नई दिल्ली। Contract Employees Regularization News : लंबे इंतजार के बाद कर्मचारियों के नियमित होने की आस जाग चुकी है। अब लगता है कि जल्द ही उनको परमानेंट कर दिया जाएगा क्योंकि पंजाब व हरियाणा हाईकोर्ट के आदेश के तहत ठेका कर्मियों की स्थायी नियुक्ति के संबंध में एक अहम बैठक 5 नवंबर 2024 को दिल्ली में आयोजित होने जा रही है। इस बैठक में श्रम मंत्रालय के सचिव, स्वास्थ्य मंत्रालय के सचिव और चंडीगढ़ पीजीआई प्रशासन के अधिकारी शामिल होंगे। बैठक का समय दोपहर 2:30 बजे तय किया गया है।

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कर्मचारियों के बढ़ी नियमितिकरण (Regularization) की उम्मीदें

Contract Employees Regularization News  : बता दें कि इस मामले में 18 जुलाई 2024 को उच्च न्यायालय ने महत्वपूर्ण निर्देश दिए थे, जिसके तहत ठेका कर्मियों के नियमितीकरण (Regularization) और उनके अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करने की दिशा में ठोस कदम उठाने का आदेश दिया गया था। इस आदेश के बाद से ठेका कर्मियों में उम्मीदें बढ़ी हैं कि उनके लिए न्याय और स्थायी नौकरी की दिशा में कोई ठोस निर्णय लिया जाएगा।

 

हाईकोर्ट ने दिए ये निर्देश

बता दें कि पिछले कई वर्षों से ठेका कर्मचारी अपनी नियमितीकरण (Regularization) की मांग को लेकर संघर्षरत हैं और न्यायालय के इस आदेश के बाद उनकी उम्मीदों को नई दिशा मिली है। उच्च न्यायालय ने सरकार और चंडीगढ़ प्रशासन को इस दिशा में आवश्यक कदम उठाने के निर्देश दिए हैं, ताकि ठेका कर्मियों को स्थायी नियुक्ति का लाभ मिल सके।

जानकारों का मानना है कि अगर इस बैठक में सर्वोच्च न्यायालय के फैसले की पालना करते हुए ठोस चर्चा की गई, तो यह ठेका कर्मियों के लिए एक बड़ा और सकारात्मक कदम हो सकता है। ठेका कर्मी लंबे समय से अपनी नौकरी की अस्थिरता को लेकर चिंतित हैं, और इस बैठक से उन्हें स्थायित्व का रास्ता मिलने की संभावना है।

 

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