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नई दिल्ली। 8th Pay Commission Salary Hike : वर्तमान में 7वां वेतन आयोग लागू है। हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है। 7वां वेतन आयोग जनवरी, 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में उम्मीद है कि डेढ़ साल के बाद 8वें वेतन आयोग लागू हो जाएगा। जैसे ही 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा तो बहुत से कर्मचारियों की सैलेरी मे बढ़ोत्तरी देखने को मिलेगी। बता दें कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने से लगभग 1 करोड़ कर्माचारियों को लाभ होगा। इसमें करीब 49 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी हैं।
8th Pay Commission Salary Hike : 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर में इजाफा होगा, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी। फिटमेंट फैक्टर के जरिये कर्मचारियों की सैलरी और पे मैट्रिक्स निकालने में मदद मिलती है।
वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर पेश गया था जिसके बाद कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में करीब 14.29 फीसदी का इजाफा हुआ। इस बढ़ोतरी के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी करीब 18,000 रुपये हो गई थी। अब मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर लगभग 3.68 गुना हो सकता है। अगर इतना फिटमेंट फैक्टर होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में करीब 8,000 रुपये की वृद्धि होगी।
8वें वेतन आयोग के विषय मे बात करते हुए वित्त मंत्री माननीय पंकज चौधरी ने राज्यसभा में कहां है कि जून 2024 में 8वें वेतन आयोग के गठन के लिए दो प्रस्ताव मिले थे, वैसे कर्मचारियों की वेतन को बढ़ाने के लिए केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में इस वेतन आयोग का गठन किया जाता है इस 7वें वेतन आयोग का गठन 28 फरवरी 2014 में किया गया था और इस 7वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था इसके हिसाब से देखा जाए तो 1 जनवरी 8वें वेतन आयोग को 2026 में लागू किया जाएगा।
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