Home » Chhattisgarh » Govt Employees Suspension Order, Money was demanded from the applicant for pension case
Govt Employees Suspension Order: बीईओ दफ्तर की दो महिला क्लर्क सस्पेंड.. पेंशन प्रकरण के लिए कर रही थी पैसे की मांग, वायरल हुआ था ऑडियो
शिकायत के आधार पर दोनों लिपिकों को कारण बताओ नोटिस जारी किया गया था। हालांकि, नोटिस का कोई जवाब संबंधित कर्मचारियों द्वारा प्रस्तुत नहीं किया गया। यह कृत्य छत्तीसगढ़ सिविल सेवा आचरण नियम, 1965 के नियम (3) 1 (क) का उल्लंघन माना गया।
Publish Date - January 21, 2025 / 04:01 PM IST,
Updated On - January 21, 2025 / 04:01 PM IST
Govt Employees Suspension Order : कांकेर। जिले के खंड शिक्षा अधिकारी कार्यालय में कार्यरत सहायक ग्रेड-02 की दो महिला लिपिकों, जागृति साहू और दीपा निषाद, को जिला शिक्षा अधिकारी ने तत्काल प्रभाव से निलंबित कर दिया है। यह कार्रवाई उनके खिलाफ लगे गंभीर आरोपों के बाद की गई है।
मामला पेंशन प्रकरण से जुड़ा हुआ है, जहां दोनों लिपिकों पर आरोप है कि उन्होंने पेंशन मामलों के निराकरण में जानबूझकर देरी की और इसके बदले में पैसे की मांग की। इस संबंध में एक ऑडियो भी वायरल हुआ था, जिसमें पैसों के लेन-देन की चर्चा की गई थी। इस घटना के बाद प्रार्थी ने इसकी शिकायत जिला शिक्षा अधिकारी से की थी।
Govt Employees Suspension Order : शिकायत के आधार पर दोनों लिपिकों को कारण बताओ नोटिस जारी किया गया था। हालांकि, नोटिस का कोई जवाब संबंधित कर्मचारियों द्वारा प्रस्तुत नहीं किया गया। यह कृत्य छत्तीसगढ़ सिविल सेवा आचरण नियम, 1965 के नियम (3) 1 (क) का उल्लंघन माना गया। आरोप प्रमाणित होने पर, छत्तीसगढ़ सिविल सेवा नियम 9 के तहत जिला शिक्षा अधिकारी ने दोनों को निलंबित करने का आदेश जारी किया। यह निलंबन आदेश तत्काल प्रभाव से लागू कर दिया गया है।
1. निलंबन का मुख्य कारण क्या है?
निलंबन का मुख्य कारण पेंशन प्रकरण में जानबूझकर देरी करना और इसके बदले पैसे की मांग करना है।
2. किन नियमों का उल्लंघन किया गया है?
छत्तीसगढ़ सिविल सेवा आचरण नियम, 1965 के नियम (3) 1 (क) और छत्तीसगढ़ सिविल सेवा नियम 9 का उल्लंघन किया गया है।
3. क्या निलंबन आदेश अस्थायी है?
हां, निलंबन आदेश अस्थायी होता है और जांच पूरी होने और आरोप सिद्ध होने तक प्रभावी रहता है।
4. इस मामले में आगे क्या कार्रवाई होगी?
आगे की कार्रवाई जांच के निष्कर्षों पर आधारित होगी। यदि आरोप सिद्ध होते हैं, तो संबंधित कर्मचारियों पर कड़ी कार्रवाई की जा सकती है।
5. निलंबन अवधि के दौरान कर्मचारियों को वेतन मिलेगा या नहीं?
निलंबन अवधि के दौरान कर्मचारियों को नियमों के अनुसार निर्वाह भत्ता (subsistence allowance) प्रदान किया जाएगा।